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【资讯】酒店服务员工作服存放方法有哪些酒店服装使用有哪些注意事项

郑州酒店服饰厂家-衣研堂 教大家如何存放各种工作服。

衣研堂是一家为连锁餐饮酒店等提供系列职业服装的线上线下的品牌，中式.典雅.原创.工艺.时尚为品牌核心理念。主营：酒店工作服、服务员工作服、厨师服和保洁服等酒店制服。选酒店工装，优选衣研堂！

1，呢绒工装：

呢绒工服穿着一段时间后，要晾晒拍打，去除灰尘。不穿时放在干燥处。宜悬挂存放，且将织物反面外翻，以防褪色风化，出现风印。存放前，应刷清或洗净、烫平、晒干，通风晾放一天。呢绒服装，可以挂在衣橱内，勿叠压，以免变形而影响外观。

2，棉、麻工装：

存放时，工服须洗净、晒干、折平，衣橱、柜箱、聚乙烯包装袋都要保持清洁干净和干燥，防止霉变。白色服装与深色工服存入时建议分开，防止沾色或泛黄。

3，化纤工装：

人造纤维服装宜平放，不宜长期吊挂，以免因悬垂而伸长。在存放含天然纤维的混纺织物工服时，可放少量樟脑丸或去虫剂，但不要接触；对涤纶、锦纶等合成纤维的工服，则不需放樟脑丸，更不能放卫生球，以免其中的二萘酚对工服及织物造成损害。

4，丝绸工装：

收藏时，为防潮防尘，要在工服面上盖一层棉布或把丝绸工服包好。白色工服不能放在樟木箱内，也不能放樟脑丸工作服，工作服存放方法有哪些否则易泛黄。

一：酒店服务员工作服装要及时更换，防止有的污迹时间长了，去不掉。穿酒店服装的人员离开工作地点时，要脱换酒店服装。

二：酒店服装要经常清洗。酒店服装使用时间越长，上面蓄积的物质越多。因此，要经常清洗酒店服装，建议用沸水清洗，如能进行消毒更好。

三：不要用日常衣服代替酒店服装。什么场合穿什么样的衣服，对自己对他人都是一种尊重。并且在工作场合穿日常的衣服也是不太合适的。

酒店制服、餐饮服务员工作服的行业现状分析

酒店工作服尤其是前厅服务员工作服，作为酒店企业形象视觉识别系统的重要组成部分，除了具有实用功能，更重要的是能通过它的标识性、形象性、审美性等传达出不同酒店、不同企业文化的种种信息，因而已被越来越多的酒店管理与经营者所重视，酒店制服新标的制定与实施，从另一个侧面证明了酒店业对酒店制服的重视度已得到不断地提升。4、酒店服装定做厂家提醒大家，在熨烫酒店服装的时候建议熨烫其反面或者在酒店服装上盖一块湿布进行慰烫防止酒店服装褪色，一是为了酒店服装受损，二是为了防掉色。

尽管如此，由于诸多原因，酒店制服依然存在许多问题。如果能够确确实实地按照新标准设计并制作，那么这就是成功的酒店制服，所谓成功的酒店制服，就是它既可以地传达酒店的经营理念、行业特点、工作性质和精神面貌，又能使酒店员工明确各自职责、无形中它可约束和规范员工的思想观念、言行举止，强化其归属感、责任感和荣誉感。职业服应突出其职业的特点，能直接表明穿养者的身份、地位、工作特点，充分发挥它的视觉识别作用。

邵琪伟曾谈到：“现在饭店的工装制服，普遍单一，没有特色。***饭店的迎宾员穿着的工装基本都是一样的，大多数是红色旗袍，显得很单调，没有很好地体现我们多民族***的文化元素和不同地区酒店的特点特色。”邵局长的话一针见血地指出了目前国内酒店服装在设计、制作等方面普遍存在的问题：即酒店制服的款式设计和色彩的运用上，过于程式化、概念化，缺乏个性，给人“落时感”，特别对各酒店的文化元素、经营风格的表达上没有特色；成熟的工装设计师不但有自己的个性，还会把企业文化、企业追求、梦想等等元素巧妙地融入到企业工装的定制设计当中，这样才是企业工装定制的设计姿态。在地域性、个性化、民族风情上的表达更不尽其意；在面料的选择上，出于成本的考虑大多得过且过，特别是不能很好地选择符合各特点的面料：起皱、拉丝、褪色等成为普遍问题；制服的做工上，也普遍存在粗糙欠精致，如裙开衩部位、上衣的腋窝处，还有拉链、扣子这些常常容易被人忽视的细节，往往会成为酒店制服致命的败笔，所以酒店制服胜在细节、胜在精致。

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酒店餐饮服务员工作服一般有什么特点？

自从职业装成为每个公司员工必穿的衣服，酒店餐饮行业服务员工作服也开始崭露头角，这些制服在餐饮服务行业或者是一些酒店行业中十分常见。酒店餐饮服务员工作服都基本上有这样几个特点：

　　首先，三色。无论是哪一种餐饮或酒店服务的部门，我们都可以发现它们餐饮宾馆服务员工作服图片或者是酒店制服都是比较简单，而且相应的色调总体上以三色为主，比如黑白蓝或者是红灰白、白黄紫等等颜色，这些搭配起来的颜色是比较柔和型的，客人们会看着很舒服。

　　第二，餐饮服务员工作服或者酒店制服的风格与款式基本上都是比较正式的，但是这些制服却因为增加了一些小小的装饰，而使其看起来有点亲切感。

　　由此可见，餐饮服务员工作服、酒店制服虽然只是一个简单的服饰，但是它们对于服务人员，对于客户们而言，确确实实有种宾至如归的感觉。

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酒店工作服是区分不同身份、不同工种的标志。

酒店员工服饰之所以要制服化，就是为了方便宾客识别各种不同的身份和不同的工种。一般而言，不同的部门，其服务人员的服饰是不同的，或是表现在款式上的不同，或是表现为色彩上的区别，或是表现为用料上的差异。其实从不同部门的服饰系统也体现了酒店的管理层次。酒店一般实行四级垂直***制，这四级人员，上至总经理，下到服务员，其服饰呈现一定的层次性。一般而言，总经理的着装无一定标准，但要代表酒店；部门经理穿西装；心系顾客，服务至上”是酒店行业的服务宗旨，文明有礼、热情周到的服务直接体现了酒店的业务水平，是酒店重要的软实力之一，直接影响到酒店的形象。一般的服务员则按工种、岗位穿不同的服装。这些都方便了宾客识别，加强了宾客对酒店人员的监督。所以，在设计每款服饰时都要根据实际需要,制作出款式新颖别致，色彩美观大方，用料符合部门工作需要，制作工艺精细的酒店眼饰，让人们在一眼就能辩识其身份与工种的同时，对酒店留下美好的印象。